Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist die geplante und systematische Veränderung (Shift) einer Organisation. Sie fragen sich wie bekommen Sie eine Organisation für Agilität und Komplexität?

Die Organisationsstruktur (Aufbau- und Ablauforganisation), die Organisationskultur und die Verhaltensweisen der einzelnen Mitarbeiter müssen betrachtet werden. Wo wollen Sie als Organisation hin? Selbstmanagement oder doch klassische Strukturen? Wichtig ist, dass dies unter Einbeziehung möglichst vieler Mitarbeiter passieren sollte. Dadurch steigern wir die Akzeptanz bei Ihnen im Unternehmen und vermeiden das „not invented here“-Syndrom.

Die Shift Consulting AG hat sich in der Organisationsentwicklung auf die Bereiche:

spezialisiert. In diesen Bereichen beraten wir Sie hinsichtlich der optimalen Aufbau- und Ablauforganisation bzw. dem Weg zum Selbstmanagement. Kurzum, wie Sie sich aufstellen sollten, um möglichst effizient und effektiv zu sein. Wichtig ist uns die gemeinsame Umsetzung, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich.

Ziel ist es die für Sie brennenden Fragen zu lösen, wie:

  • Wie kann unser Unternehmen wachsen, ohne dass wir in der Bürokratie ersticken?
  • Wie beherrschen wir die wachsende Komplexität bzw. die Agilität der Herausforderungen?
  • Wie können wir uns schnell auf Veränderungen einstellen?
  • Wie schaffen wir es die Mitarbeiter zu motivieren und deren Loyalität zu verbessern?
  • Wie können wir den Wandel „Shift“ erfolgreich gestalten?

Wir helfen Ihnen diesen Weg zu beschreiten. Hierzu haben wir, ausgehend von nationalen und internationalen Standards, einfache, für die Praxis schnell anwendbare Lösungen und Methoden speziell für den Maschinen- und Analgenbau sowie die Automobilindustrie erarbeitet.

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